Про програму
Цілі і завдання
- Описати ключові елементи процесів пошуку і відбору персоналу
- Допомогти Вам зрозуміти важливість забезпечення чесного і вільного від дискримінації пошуку і відбору
- Познайомити Вас з різноманітними методами, які можуть бути використані менеджером для вибору відповідного індивідуума для заняття вакантного робочого місця
Після навчання на курсі Ви повинні бути здатні перерахувати навики і знання, необхідні для здійснення повноцінного і чесного пошуку і відбору персоналу, і уміти систематично застосовувати їх на практиці.
Практична спрямованість
Самостійний модуль, що входить в курс “Управління персоналом”, присвячений питанням пошуку і відбору персоналу. Ці процеси зазвичай розглядаються як єдине ціле. Проте ми проводимо відмінність між початковими діями і міркуваннями, пов’язаними з пошуком кандидатів і процесом відбору найбільш відповідного індивідуума з наявного набору кандидатів.
Пошук кандидатів вимагає ретельного планування для того, щоб привернути відповідних людей. Кінець кінцем, це збільшує шанси здійснення правильного вибору і призначення на посаді прийнятних кандидатів.
Ми усвідомлюємо, що ваша участь в процесах пошуку і відбору персоналу може бути різною залежно від Вашої управлінської посади. Наприклад, ваша участь може бути обмежена обговоренням потреби у виконанні конкретної роботи у Вашій команді або вашому підрозділі або проведенням співбесід з кандидатами.
Як би не була ваша участь, в цьому розділі ми спробуємо показати важливість розуміння Вами всього процесу в цілому для того, щоб Ви могли вносити вагомий внесок до комплектування кадрами Вашої організації.
Програма
1. Ефективний пошук і відбір персоналу
2. Сумісність людини з роботою або сумісність людини з організацією?
3. Визначення вимог до роботи і до кандидата
4. Методи відбору персоналу
0 Відгуків на “Дистанційний курс Пошук і відбір персоналу”
Залишити відгук